Visa H1-B là gì? Khái niệm và Mục đích chính

Visa H1-B là loại visa không định cư được cấp cho lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn cao, cho phép họ làm việc tạm thời tại Hoa Kỳ. Được thiết kế từ năm 1990, visa H1-B đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới, đặc biệt trong các lĩnh vực kỹ thuật cao, công nghệ thông tin, y tế, và nhiều ngành nghề chuyên môn khác.

Mục đích chính của visa H1-B là giúp các doanh nghiệp Mỹ tuyển dụng nhân tài quốc tế có kỹ năng đặc biệt mà thị trường lao động nội địa không đáp ứng đủ. Đây là cầu nối quan trọng giúp lao động nước ngoài có cơ hội làm việc tại Mỹ và sau đó có thể tiến tới con đường định cư lâu dài.

Visa H1-B dành cho ai? Đối tượng được cấp

Visa H1-B dành cho các chuyên gia có trình độ và kỹ năng chuyên môn cao, không dành cho người có quốc tịch Mỹ. Đối tượng chính của visa H1-B bao gồm:

Người có bằng cấp đại học trở lên hoặc tương đương trong các lĩnh vực chuyên môn
Chuyên gia trong các ngành như: công nghệ thông tin, kỹ thuật, y tế, giáo dục, luật, tài chính, kinh tế, nghiên cứu khoa học và nhiều lĩnh vực chuyên môn khác
Lao động nước ngoài được công ty Mỹ bảo lãnh và cam kết tuyển dụng
Người có giấy phép hành nghề hoặc chứng chỉ chuyên môn trong một số ngành đặc thù (nếu yêu cầu)

Visa H1-B yêu cầu người xin phải có “nghề nghiệp chuyên biệt” – nghĩa là công việc đòi hỏi kiến thức lý thuyết chuyên sâu và khả năng ứng dụng thực tế ở trình độ cao.

Tầm quan trọng của visa H1-B với chuyên gia định cư Mỹ

Visa H1-B có vai trò đặc biệt quan trọng trong hệ thống định cư Mỹ, đặc biệt đối với những chuyên gia muốn xây dựng sự nghiệp tại đất nước này:

Là con đường phổ biến và khả thi để chuyển từ visa tạm thời sang thẻ xanh (Green Card) thông qua bảo lãnh của nhà tuyển dụng
Mang lại cơ hội làm việc tại các công ty hàng đầu của Mỹ, tích lũy kinh nghiệm quốc tế có giá trị
Cho phép người lao động và gia đình sinh sống, học tập tại Mỹ với nhiều cơ hội phát triển
Giúp các chuyên gia có thể phát huy tối đa chuyên môn và năng lực trong môi trường công nghệ tiên tiến

Đặc biệt, các tập đoàn công nghệ lớn như Google, Microsoft, Amazon thường xuyên bảo lãnh visa H1-B cho nhân viên quốc tế, chứng tỏ tầm quan trọng của loại visa này trong việc cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho nền kinh tế Mỹ.

Điều kiện xin visa H1-B Mỹ 2025

Yêu cầu về trình độ học vấn và chuyên môn

Để đủ điều kiện xin visa H1-B, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sau về học vấn và chuyên môn:

Có bằng Cử nhân trở lên từ một trường đại học được công nhận hoặc trung tâm giáo dục đại học được Mỹ công nhận
Có bằng đại học từ nước ngoài tương đương với bằng cử nhân hoặc cao học của Mỹ trong lĩnh vực chuyên môn liên quan
Có giấy phép, đăng ký hoặc chứng nhận nghề nghiệp đầy đủ được cấp bởi cơ quan nhà nước, cho phép thực hành nghề nghiệp chuyên môn

Trong trường hợp không có bằng cấp, ứng viên có thể được xem xét dựa trên kinh nghiệm làm việc thực tế. Theo quy ước, 3 năm kinh nghiệm làm việc được coi là tương đương với 1 năm đào tạo giáo dục đại học/cao đẳng.

Yêu cầu về công việc thuộc “Ngành nghề chuyên biệt”

Visa H1-B chỉ áp dụng cho các công việc thuộc “Ngành nghề chuyên biệt” (Specialty Occupation) đáp ứng ít nhất một trong các tiêu chí sau:

Yêu cầu tối thiểu bằng Cử nhân hoặc cao hơn để thực hiện công việc
Vị trí công việc phức tạp hoặc độc đáo đến mức chỉ những người có bằng cấp chuyên môn mới có thể thực hiện
Nhà tuyển dụng thường yêu cầu bằng cấp cho vị trí cụ thể đó
Bản chất công việc có những nhiệm vụ phức tạp đòi hỏi kiến thức chuyên môn cụ thể

Các ngành nghề thường được xem xét cho visa H1-B bao gồm:

Kiến trúc sư, Kỹ sư
Giáo sư, Giáo viên, Nhà nghiên cứu
Chuyên gia y tế, Dinh dưỡng học, Vật lý học
Y tá, Chuyên gia máy tính, Kế toán
Luật sư, Nhà xã hội học, Nhà kinh tế học
Thủ thư và các chuyên gia trong các lĩnh vực tương tự

Đối với một số ngành như bác sĩ, nha sĩ, luật sư, kế toán/kiểm toán viên, y tá được chứng nhận, việc có giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề chuyên môn là bắt buộc.

Yêu cầu đối với doanh nghiệp bảo lãnh visa H1-B tại Mỹ

Doanh nghiệp bảo lãnh lao động H1-B phải tuân theo các yêu cầu nghiêm ngặt từ Bộ Lao động Mỹ (DOL) và Sở Nhập tịch và Di trú Mỹ (USCIS):

Chứng minh rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài không ảnh hưởng đến cơ hội làm việc của công nhân Mỹ
Không sử dụng lao động H1-B để thay thế công nhân nội địa tại vị trí tương đương
Trả mức lương cho lao động H1-B tương đương với mức lương của lao động Mỹ cùng công ty hoặc với Mức lương trung bình (prevailing wage) được xác định bởi Bộ Lao động tiểu bang
Đảm bảo điều kiện làm việc cho lao động nước ngoài không ảnh hưởng đến điều kiện làm việc của công nhân hiện tại
Thông báo về thủ tục hồ sơ điều kiện lao động cho đại diện thương lượng của lao động nước ngoài
Duy trì các tài liệu quan trọng như bản sao hồ sơ điều kiện lao động, bảng lương, và tài liệu xác định mức lương trung bình
Thanh toán chi phí đi lại hợp lý cho lao động nước ngoài để trở về nước trong trường hợp chấm dứt hợp đồng sớm

Quyền lợi và Nghĩa vụ của người giữ visa H1-B khi định cư Mỹ

Quyền lợi người sở hữu visa H1-B

Người sở hữu visa H1-B có nhiều quyền lợi đáng kể khi làm việc tại Mỹ:

Được làm việc hợp pháp tại Mỹ trong lĩnh vực chuyên môn của mình
Có cơ hội trở thành thường trú nhân (lấy thẻ xanh) một cách hợp pháp thông qua bảo lãnh của nhà tuyển dụng
Không cần chứng minh tình trạng thiếu nhân lực cho vị trí công việc đảm nhận
Có thể chuyển đổi nhà tuyển dụng (chuyển visa H1-B) nếu đáp ứng các điều kiện nhất định
Có thể đi lại quốc tế (rời khỏi và quay trở lại Mỹ) trong thời gian visa còn hiệu lực
Được hưởng các quyền lợi lao động cơ bản theo luật lao động Mỹ, bao gồm bảo hiểm y tế, hưu trí và các phúc lợi khác tùy theo chính sách của công ty

Đặc biệt, visa H1-B có thể đóng vai trò như visa trung gian trong quá trình đương đơn đang xin thường trú Mỹ cho một loại visa khác.

Quyền lợi của người phụ thuộc (Visa H-4)

Người phụ thuộc của người giữ visa H1-B, bao gồm vợ/chồng và con chưa đủ tuổi trưởng thành (dưới 21 tuổi) chưa kết hôn, có thể được cấp visa H-4:

Được phép sinh sống hợp pháp tại Mỹ cùng người giữ visa H1-B
Được phép học tập tại các trường học ở Mỹ
Vợ/chồng của người giữ visa H1-B có thể đủ điều kiện làm việc tại Mỹ nếu người giữ visa H1-B đã bắt đầu quá trình xin thẻ xanh
Có thể chuyển đổi sang các loại visa khác như visa du học F-1 hoặc visa làm việc khác nếu đủ điều kiện
Có thể xin thẻ xanh cùng với người giữ visa H1-B nếu người đó được bảo lãnh bởi nhà tuyển dụng

Nghĩa vụ cần tuân thủ

Người giữ visa H1-B cần tuân thủ một số nghĩa vụ và hạn chế:

Chỉ được làm việc cho công ty đã bảo lãnh visa H1-B
Nếu muốn thay đổi công việc, phải thực hiện thủ tục chuyển đổi visa H1-B thông qua nhà tuyển dụng mới
Phải duy trì tình trạng visa hợp lệ bằng cách tuân thủ các điều khoản và điều kiện của visa
Cần rời khỏi Mỹ trong vòng 60 ngày nếu mất việc làm, trừ khi tìm được nhà tuyển dụng mới hoặc chuyển đổi sang loại visa khác
Không được tham gia các hoạt động vi phạm điều kiện visa hoặc luật pháp Mỹ
Phải nộp thuế thu nhập và tuân thủ các quy định thuế của Mỹ

Thời hạn visa H1-B và khả năng gia hạn

Thời hạn lưu trú ban đầu

Visa H1-B được cấp với thời hạn lưu trú ban đầu là 3 năm. Trong thời gian này, người giữ visa có thể làm việc cho công ty bảo lãnh và sinh sống tại Mỹ. Visa H1-B thường có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 (bắt đầu năm tài chính của Mỹ) và kéo dài 3 năm.

Người giữ visa H1-B cần bắt đầu làm việc trong vòng 90 ngày kể từ ngày được phép vào Mỹ hoặc từ ngày được chấp thuận chuyển đổi tình trạng (đối với người đã có mặt tại Mỹ).

Khả năng gia hạn visa H1-B

Sau khi hoàn thành 3 năm đầu tiên, người giữ visa H1-B có thể gia hạn thêm tối đa 3 năm nữa, nâng tổng thời gian lưu trú lên 6 năm. Quy trình gia hạn visa H1-B bao gồm:

Nhà tuyển dụng phải nộp đơn xin gia hạn trước khi visa hiện tại hết hạn (nên nộp trước ít nhất 6 tháng)
Nộp lại Đơn xin Điều kiện Lao động (LCA) mới được chấp thuận
Nộp đơn I-129 để xin gia hạn visa
Người lao động có thể tiếp tục làm việc trong thời gian tối đa 240 ngày trong khi đơn gia hạn đang được xử lý, miễn là đơn được nộp trước khi visa hiện tại hết hạn

Giới hạn 6 năm của visa H1-B và các trường hợp ngoại lệ

Visa H1-B có giới hạn lưu trú tối đa là 6 năm. Sau khi đạt đến giới hạn này, người giữ visa thường phải rời khỏi Mỹ trong ít nhất 1 năm trước khi có thể đủ điều kiện xin visa H1-B mới.

Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ cho phép gia hạn vượt quá giới hạn 6 năm:

Theo Mục 106(a) của American Competitiveness in the 21st Century Act (AC21): Nếu đã nộp đơn xin Chứng nhận Lao động (PERM) hoặc đơn I-140 (Đơn xin cư trú cho người lao động) ít nhất 365 ngày trước khi đạt đến giới hạn 6 năm, người giữ visa có thể gia hạn thêm 1 năm mỗi lần.
Theo Mục 104(c) của AC21: Nếu đơn I-140 đã được chấp thuận nhưng không thể điều chỉnh tình trạng do visa không có sẵn (do hạn ngạch theo quốc gia), người giữ visa có thể gia hạn 3 năm mỗi lần vượt quá giới hạn 6 năm.
Thời gian ở nước ngoài: Thời gian ở ngoài Mỹ trong suốt giai đoạn giữ visa H1-B có thể được “lấy lại” và thêm vào thời hạn 6 năm nếu các chuyến đi đủ dài và được ghi chép đầy đủ.

Hồ sơ cần chuẩn bị để xin visa H1-B định cư Mỹ

Hồ sơ phía người lao động

Người lao động cần chuẩn bị các tài liệu sau để xin visa H1-B:

Giấy khai sinh
Bản sao hộ chiếu hợp lệ và mẫu I-94 (nếu đã từng nhập cảnh Mỹ)
Bằng cấp đại học/sau đại học và bảng điểm chi tiết
Chứng chỉ chuyên môn hoặc giấy phép hành nghề (nếu áp dụng)
Sơ yếu lý lịch chi tiết nêu rõ kinh nghiệm làm việc
Thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng Mỹ, bao gồm thông tin về vị trí công việc và mức lương
Thư giới thiệu từ các nhà tuyển dụng hiện tại và trước đây (nếu có)
Hộ chiếu và chứng minh nhân dân có công chứng
Đơn xin việc và hợp đồng lao động
Bằng chứng về thành tích chuyên môn, công trình nghiên cứu, bài báo (nếu có)

Đối với người đang ở Mỹ muốn chuyển đổi tình trạng sang H1-B, cần thêm:

Bản sao hai mặt của mẫu I-94
Bản sao của tất cả visa hiện tại và trước đó
Bản sao của tất cả các mẫu I-797 có liên quan (nếu có)

Hồ sơ phía doanh nghiệp bảo lãnh

Doanh nghiệp bảo lãnh cần chuẩn bị các tài liệu sau:

Bản mô tả công việc chi tiết, liệt kê nhiệm vụ, trách nhiệm và yêu cầu
Báo cáo tài chính hiện tại (bảng cân đối kế toán, báo cáo thu nhập hoặc tờ khai thuế)
Chứng minh khả năng tài chính để trả lương cho người lao động
Thông tin liên hệ, mã số thuế, tên và chức vụ của người giám sát trực tiếp
Mô tả công ty và ngày bắt đầu hoạt động
Số lượng nhân viên hiện tại và số lượng nhân viên có visa H1-B
Tài liệu tiếp thị mô tả doanh nghiệp
Đơn xin Điều kiện Lao động (LCA) đã được Bộ Lao động chấp thuận
Mẫu đơn I-129 (Đơn xin cấp phép lao động không định cư)
Bằng chứng về việc công bố thông báo LCA tại nơi làm việc

Chi phí xin visa H1-B 2025

Chi phí xin visa H1-B bao gồm nhiều khoản phí khác nhau, thường do nhà tuyển dụng chi trả:

Lệ phí đơn I-129: $780
Phí giải quyết hồ sơ có bảo hiểm (Premium Processing): $2,805 (tùy chọn, cho phép xử lý hồ sơ trong vòng 15 ngày)
Phí ngừa gian lận (Fraud Prevention and Detection Fee): $500
Phí đào tạo ACWIA (American Competitiveness and Workforce Improvement Act):

$1,500 cho doanh nghiệp có trên 25 nhân viên
$750 cho doanh nghiệp có dưới 25 nhân viên

Phí công nghệ cao (Public Law 114-113): $4,000 (áp dụng cho các công ty có trên 50 nhân viên và hơn 50% nhân viên đang sử dụng visa H1-B/L-1)
Phí xin visa tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán Mỹ (nếu áp dụng): $190
Chi phí luật sư và dịch vụ tư vấn (thay đổi tùy theo nhà cung cấp dịch vụ)

Tổng chi phí có thể dao động từ $3,000 đến $10,000 tùy thuộc vào quy mô công ty, loại dịch vụ và các phí tùy chọn.

Các trường đại học, cơ sở nghiên cứu không có mục đích lợi nhuận, và các trường trung học được miễn phí đào tạo ACWIA.

Quy trình xin visa H1-B cùng Cổng Visa

Bước 1: Tìm kiếm nhà tuyển dụng/bảo lãnh tại Mỹ

Quy trình xin visa H1-B bắt đầu với việc tìm kiếm một nhà tuyển dụng tại Mỹ sẵn sàng bảo lãnh cho bạn. Cổng Visa hỗ trợ bạn trong quá trình này bằng cách:

Đánh giá kỹ lưỡng hồ sơ và kinh nghiệm của bạn
Kết nối bạn với các doanh nghiệp tiềm năng phù hợp với chuyên môn của bạn
Chuẩn bị hồ sơ xin việc chuyên nghiệp, CV và thư xin việc nổi bật
Hướng dẫn bạn chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng tiềm năng

Việc tìm kiếm nhà tuyển dụng là bước quan trọng nhất vì chỉ khi có công ty bảo lãnh, quá trình xin visa H1-B mới có thể bắt đầu.

Bước 2: Nộp Đơn xin Điều kiện Lao động (LCA)

Sau khi tìm được nhà tuyển dụng, công ty sẽ cần nộp Đơn xin Điều kiện Lao động (LCA) lên Bộ Lao động Mỹ. Cổng Visa sẽ hỗ trợ nhà tuyển dụng của bạn:

Chuẩn bị hồ sơ LCA đầy đủ và chính xác
Đảm bảo mức lương đề xuất đáp ứng hoặc vượt quá mức lương trung bình cho vị trí tương tự
Cung cấp tất cả tài liệu chứng minh điều kiện làm việc phù hợp
Theo dõi quá trình xử lý LCA và giải quyết bất kỳ vấn đề nào phát sinh

Thời gian xử lý LCA thường mất khoảng 7 ngày làm việc. LCA được chấp thuận có hiệu lực trong 6 tháng và phải còn hiệu lực tại thời điểm nộp đơn I-129.

Bước 3: Nộp đơn I-129 (Đơn xin cấp phép lao động không định cư)

Sau khi LCA được chấp thuận, nhà tuyển dụng sẽ nộp đơn I-129 cho USCIS. Cổng Visa sẽ:

Hướng dẫn chuẩn bị đầy đủ hồ sơ I-129 và các tài liệu đính kèm
Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của hồ sơ để tăng cơ hội được chấp thuận
Cung cấp dịch vụ Premium Processing nếu cần xử lý nhanh
Theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ và cập nhật thông tin thường xuyên

Thời gian xử lý đơn I-129 thông thường mất 2-6 tháng, hoặc 15 ngày làm việc nếu sử dụng dịch vụ Premium Processing.

Bước 4: Tham gia xổ số H1-B (H-1B Lottery) nếu cần

Do số lượng visa H1-B có hạn (85,000 suất mỗi năm) và số lượng đơn đăng ký thường vượt quá hạn mức này, USCIS tổ chức xổ số H1-B hàng năm. Cổng Visa sẽ hỗ trợ bạn:

Đảm bảo đơn đăng ký được nộp đúng thời hạn để tham gia xổ số
Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ để sẵn sàng nộp sau khi được chọn trong xổ số
Tư vấn về chiến lược dự phòng trong trường hợp không được chọn
Cập nhật thông tin về kết quả xổ số và các bước tiếp theo

Xổ số H1-B thường được tổ chức vào tháng 3 hàng năm cho các đơn xin visa cho năm tài chính tiếp theo (bắt đầu từ 1/10).

Bước 5: Phỏng vấn visa tại Lãnh sự quán Hoa Kỳ (Nếu có)

Nếu bạn đang ở ngoài Mỹ, sau khi đơn I-129 được chấp thuận, bạn cần xin visa H1-B tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Mỹ. Cổng Visa sẽ hỗ trợ:

Hướng dẫn điền đơn DS-160 (đơn xin visa không định cư)
Chuẩn bị hồ sơ và tài liệu cần thiết cho cuộc phỏng vấn
Tư vấn và luyện tập phỏng vấn để tăng cơ hội thành công
Theo dõi quá trình xử lý visa và hỗ trợ giải quyết vấn đề phát sinh

Nếu bạn đã ở Mỹ với loại visa khác, bạn có thể chuyển đổi tình trạng mà không cần rời khỏi Mỹ nếu đơn I-129 của bạn được chấp thuận.

Giới hạn số lượng visa H1-B (Cap) và tính cạnh tranh

Hằng năm, Chính phủ Mỹ áp dụng giới hạn số lượng visa H1-B được cấp, bao gồm:

65,000 visa cho nhóm thông thường (Regular Cap)
20,000 visa bổ sung dành cho những người có bằng Thạc sĩ trở lên từ các trường đại học Mỹ (Master’s Cap)

Tổng cộng 85,000 visa H1-B được cấp mỗi năm, trong khi số lượng đơn đăng ký thường lên đến 300,000-400,000 hồ sơ. Điều này dẫn đến tỷ lệ cạnh tranh rất cao, với khả năng được chọn trong xổ số thường chỉ khoảng 20-30%.

Một số tổ chức được miễn giới hạn visa H1-B, bao gồm:

Các trường đại học và cao đẳng
Các tổ chức nghiên cứu phi lợi nhuận liên kết với các trường đại học
Các tổ chức nghiên cứu phi lợi nhuận của chính phủ
Các tổ chức nghiên cứu phi lợi nhuận tư nhân

Làm việc cho các tổ chức này có thể tăng cơ hội nhận được visa H1-B do không phải cạnh tranh trong hệ thống xổ số.

Các lý do phổ biến khiến hồ sơ visa H1-B bị từ chối

Các lý do phổ biến khiến hồ sơ visa H1-B bị từ chối bao gồm:

Công việc không đủ tiêu chuẩn “Ngành nghề chuyên biệt”:

USCIS không thấy vị trí công việc thuộc một lĩnh vực chuyên biệt đòi hỏi bằng cấp đại học
Nhiệm vụ công việc không đủ phức tạp để cần người có trình độ chuyên môn cao

Thiếu sự minh bạch trong mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động:

Nghi ngờ về mối quan hệ giữa công ty bảo lãnh và người lao động
Thiếu bằng chứng về quyền kiểm soát của công ty đối với công việc của người lao động

Trình độ học vấn không phù hợp:

Bằng cấp không liên quan trực tiếp đến vị trí công việc
Không thể chứng minh sự tương đương của bằng cấp nước ngoài

Mức lương không đáp ứng yêu cầu:

Mức lương đề xuất thấp hơn mức lương trung bình (prevailing wage)
Không chứng minh được rằng mức lương phù hợp với công việc và khu vực

Hồ sơ không đầy đủ hoặc thiếu chính xác:

Thiếu tài liệu quan trọng hoặc thông tin không nhất quán
Lỗi trong việc hoàn thành các biểu mẫu

Vấn đề liên quan đến công ty bảo lãnh:

Công ty không chứng minh được khả năng tài chính để trả lương
Công ty có lịch sử vi phạm quy định visa H1-B trước đây

Điều kiện LCA không được đáp ứng:

LCA không được Bộ Lao động chấp thuận
Không tuân thủ các yêu cầu về công bố thông báo LCA

Để tăng cơ hội thành công, bạn nên làm việc với các chuyên gia tư vấn visa như Cổng Visa để chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng và đầy đủ.

Visa H1-B có dẫn đến thẻ xanh định cư Mỹ không?

Mặc dù visa H1-B là visa không định cư (tạm trú), nó thường được sử dụng như một bước đệm để tiến tới thẻ xanh định cư Mỹ. Các con đường từ visa H1-B đến thẻ xanh bao gồm:

Bảo lãnh từ nhà tuyển dụng (EB-2 hoặc EB-3):

Phổ biến nhất là thông qua quá trình chứng nhận lao động PERM
Nhà tuyển dụng chứng minh không có người Mỹ đủ trình độ cho vị trí đó
Sau khi PERM được chấp thuận, nhà tuyển dụng nộp đơn I-140, sau đó người lao động có thể nộp đơn I-485 để điều chỉnh tình trạng

Diện ưu tiên (EB-1):

Dành cho người có năng lực xuất sắc (EB-1A)
Giáo sư hoặc nhà nghiên cứu xuất sắc (EB-1B)
Quản lý hoặc điều hành đa quốc gia (EB-1C)
Không yêu cầu quá trình chứng nhận lao động PERM

Nhà đầu tư (EB-5):

Đầu tư vốn vào doanh nghiệp Mỹ (từ $800,000 đến $1,050,000 tùy khu vực)
Tạo ít nhất 10 việc làm toàn thời gian cho người lao động Mỹ

Thời gian để có được thẻ xanh từ visa H1-B phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm:

Loại thẻ xanh được xin (EB-1, EB-2, EB-3)
Quốc tịch của người xin (một số quốc gia như Ấn Độ và Trung Quốc có thời gian chờ đợi dài hơn)
Tốc độ xử lý của USCIS
Khả năng cung cấp hồ sơ đầy đủ và chính xác

Thời gian chờ đợi có thể từ 1-2 năm đối với các quốc gia không bị tồn đọng visa, hoặc 5-15 năm đối với các quốc gia có tỷ lệ di cư cao đến Mỹ.

Cổng Visa – Đồng hành cùng bạn trên con đường định cư Mỹ với visa H1-B

Cổng Visa là đơn vị hàng đầu chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ toàn diện về visa H1-B và định cư Mỹ. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, dẫn đầu bởi CEO Thanh Dung Vi – chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực di trú Hoa Kỳ, chúng tôi cam kết mang đến dịch vụ chất lượng cao và tỷ lệ thành công vượt trội.

Dịch vụ của Cổng Visa bao gồm:

Tư vấn chi tiết và đánh giá khả năng: Phân tích hồ sơ cá nhân để đánh giá khả năng xin visa H1-B thành công
Kết nối với nhà tuyển dụng: Hỗ trợ tìm kiếm và kết nối với các công ty Mỹ sẵn sàng bảo lãnh visa H1-B
Chuẩn bị hồ sơ chuyên nghiệp: Hướng dẫn chuẩn bị đầy đủ và chính xác tất cả tài liệu cần thiết
Hỗ trợ pháp lý toàn diện: Cung cấp dịch vụ pháp lý từ đầu đến cuối trong suốt quá trình xin visa
Theo dõi và cập nhật tiến trình: Cập nhật thường xuyên về tình trạng hồ sơ và thông tin mới nhất
Tư vấn chiến lược dài hạn: Lập kế hoạch định cư lâu dài, bao gồm lộ trình từ visa H1-B đến thẻ xanh
Hỗ trợ sau khi nhận visa: Hướng dẫn các thủ tục nhập cảnh, định cư và hỗ trợ gia hạn visa

Với kinh nghiệm phong phú và sự am hiểu sâu sắc về hệ thống di trú Mỹ, Cổng Visa tự hào là người đồng hành đáng tin cậy, giúp bạn hiện thực hóa giấc mơ Mỹ một cách suôn sẻ và hiệu quả.

Liên hệ với Cổng Visa ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí và nhận hỗ trợ chuyên nghiệp cho hành trình định cư Mỹ của bạn!

Thông tin liên hệ:

Website: https://congvisa.com
Số điện thoại: 0909.999.543
Email: thanhdungvi@congvisa.com

Đánh giá post